工厂用的除湿机可以在哪买到业除湿机厂家新闻记者报道：春节过后我*许多城市的降雨开始变得非常频繁，小编了解到这个时候就有不少厂家们发现车间仓库内的不少产品受潮报废。在当前人们生活不断提高的社会，产品*旦受潮将很难销售，这样就会对厂家造成巨大的经济损失。所以厂家们*定要做好车间仓库的防潮除湿工作，zui好配置除湿机这种设备来防潮除湿，只有产品的安全得到保障企业才能更好的存活与发展。
杭井HJ-8240H工业除湿机及HJ系列工业除湿机配置多重安全保护装置，并设有多项运行和故障显示功能，运行安全稳定。热交换器换热效率高，结构紧凑，因而运行震动小，噪音低，除湿量大，故障率低，使用寿命长。
杭井HJ-8240H工业除湿机适用面积180-240平方米左右,除湿量为240公斤/天,广泛应用于食品厂、*市、档案室、资料室、图书馆、电脑房、精密仪器室、医院及贵重物品仓库等场所，使电子产品、光学仪器、精密设备、档案资料等避*了潮湿、霉变的噩运。
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杭井HJ-8240H工业除湿机技术参数：
型 号
HJ-8240H
控制方式
湿度智能设定
除湿量
240升/天
排水方式
塑胶软管连续排水
适用面积
180～240
智能保护
三分钟延时压缩机启动
电 源
380V~50Hz
活性碳滤网
标配
运转噪音
52dB
自动检测
有无故障*目了然
输入功率
4900w
适用温度
5～38℃
体积(宽*高)
770X470X1650mm
设备重量
160 kg
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杭井HJ-8240H工业除湿机及HJ系列工业除湿机产品六大核心配置*势：
*势*：【整机内结构精巧】
机组框架结构精巧，管路布置合理有序；采用风系统和制冷系统相对*立的结构，便于维修保养。
*势二：【高效节能压缩机】
机组制冷系统采用*际品*涡旋式压缩机和绿色环保制冷剂，更具高效、节能、环保、静音等特点。
*势三：【配套内螺纹铜管】
机组*化后的热交换器，配以高亲水性能的铝翅片套内螺纹铜管，热交换充分；人性化的设计，智能调节简易。
*势四：【大风量高效风机】
机组选用工业通风外转子低噪音大风量高效风机,双离心风轮空气循环系统，体积小，效率高，噪声低，运转平稳。
*势五：【微电脑自动控制】
机组配有微电脑自动控制器&日本神荣高精度温湿度传感器，全自动控制面板，人机对话界面，智能化轻触式按键操作。
*势六：【配多重安全保护】
机组电气组件如空气开关,交流接触器和热继电器等均采用*际品*，并配置高低压、过载、欠压逆压等安全保护装置。
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在购买除湿机的时候也没有选对厂家，没有*业人士进行选型，这就可能购买到质量差的，功率小的除湿机，这样当然除湿效果不好。所以小编建议工业厂家们与*业的除湿机厂家，比如杭州的杭井电器联系购买除湿机。杭井HJ-824工厂用的除湿机可以在哪买到及HJ系列工业除湿机能够很好地控制仓库环境湿度。以上关工厂用的除湿机可以在哪买到的zui新相关新闻资讯是杭井电器为大家提供的！
工厂用的除湿机可以在哪买到相关信息：
随着越来越强大，格力形成了由创新演变而来的以人为本的企业文化，董明珠更是积*带领格力履行企业的社会责任感。除了竞争对手外，格力之于社会、之于股东、之于员工，都让人感到幸福。
格力积*履行社会责任。2014年格力电器纳税148.07亿元，累计纳税*过400亿元，累计实现利税*过770亿元，连续13年位居中*家电行业纳税*位，解决着8万人的就业问题，向社会捐款捐物也已经*过1亿元。
格力以*异的业绩回报股东和投资者。2014年格力电器实现营业总收入1400.05亿元，归属于上市公司股东的净利润为141.14亿元，同比增长29.84%。截至2014年6月，格力历年来已经向股东分红达到129亿元。
同时，格力也全力为员工营造良好的生活、工作环境和氛围。格力*后投资6亿多元，在珠海总部兴建了两期“康乐园”员工生活区，“康乐园”占地面积达13万平方米，可以同时容纳2万人生活居住，就像*个真*的小区*样，配有足球场、篮球场、游泳池、网吧等文体娱乐设施以及*市、医务室、餐饮、银行、理发店等生活配套设施，宿舍内配有空气能热水器、空调、冰箱、饮水机等生活电器。总而言之，格力就是按照“家”的感觉来规划的。
赵晓琳到格力电器工作2年多，*直住在珠海鹅槽山下格力“康乐园”3栋1704房，约20平方米的*室，每月租金不过150元。进门是*立卫生间和厨房，用具*应俱全。房间里，配备晶弘冰箱、创维电视，还有格力空调与热水器，从阳台看去，旁边的青山郁郁葱葱。据她介绍，“除了床上用品是我的，其他都是公司配齐的。如果在附近租类似的房子，每月光租金就是1000多元。”
格力为包括技术工人在内的所有员工的职业成长提供了土壤，为各*人员都设立了培训和晋*通道，曹云翔就是来到格力以后，由*个普通的搬运工人变成了全*皆知的“央视叉车*”。董明珠表示：“现在*过曹云翔的有很多。”
在来格力电器之前，初中文化的张树源过着有上顿没下顿的日子，那时他惟*的愿望就是能吃饱。偶然的机会他来到格力电器，对于空调*无所知的他，凭借自身*强的毅力以及公司良好的学习平台，*步步从普通*线工人转变为高*技术工人。2012年，他被选调为政府公务员。回顾自己的成长，张树源心怀感激：“我能有今天的成绩，和企业给予我的发展空间密不可分。我要感谢格力电器。”
格力在zui为重视的创新方面，更是给研究人员*大的支持。格力给8000多*科研人员配套了2个*家*技术研究中心、1个省*企业重点实验室、570多个实验室，zui关键的是，格力为他们提供“不设上限”的研发经费。
“80后”*士林在格力五大研究院之*的机电研究院，已带领20多人的团队研究压缩机的zui新技术课题。“这个研究新方向，我牵头干了4年多。”*士林说。在格力，不论资历，只要有想法，愿意实践，“年轻人成长很快”，虽然住在公司*对面的“康乐园”里，*士林每天回那的时间却很晚，“希望快点再快点，让成果变成产品上市”。
更为典型的是，格力去年zui新研发的隐形空调“翼之恋”家用中央空调，曾为了研发出zui好的产品，报废了价值300万元的模具，这在别的企业是几乎不可能发生的事情，而过去两年格力在研发上的投入每年均*过40亿元。
虽然格力从没有大张旗鼓地宣传过自己的企业文化，但“让员工感到幸福”就是良好企业文化的zui佳表现。董明珠说：“我感到格力zui大的变化就是人的变化。”以前是个人创新，现在是全员创新，创新的动力来自于格力的政策、来自于格力的体制，更来自于格力的文化。
“格力的创新体系，就是*个永动机，只要在这个体系里，就会有创新的欲望，就会有实现创新的路径。”董明珠说，“因为格力有‘基于掌握核心科技的自主创新工程体系’，这个体系能够保证无论我在还是不在，格力仍然是那个勇于创新的格力”。
